محاسبه دستمزد و حقوق کارگران در سال 1403به همراه فیش حقوقی
حداقل دستمزد روزانه 1403 مبنای وصول حقبیمه بیمهشدگان مشمول قوانین کار و تامیناجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2.388.728 ریال می باشد. براین اساس با افزایش35 درصدی حداقل دستمزد در سال 1403، حقوق یک کارگر حداقلی بگیر بدون فرزند و بدون سابقه کار در مجموع 99,661,840 ریال برای هر ماه دریافت خواهد کرد. برای دریافت فیش حقوقی محاسبات ماهانه از سامانه فوق می توان استفاده کرد.
- حداقل دستمزد روزانه 1403 معادل 2.388.728 ریال
- حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روزه) معادل 71.661.840 ریال
- کمک هزینه اقلام مصرفی بن خانوار معادل 14.000.000ریال
- کمک هزینه مسکن معادل 9.000.000ریال
- حق اولاد (به ازای هر فرزند) معادل7.166.184 ریال
- پایه سنوات( به شرط داشتن یک سال سابقه کار) روزانه معادل ۷۰.۰۰۰ ریال
- حق تاهل ماهانه معادل5.000.000 ریال
ویژگیهای فیش حقوقی آنلاین آتیه من:
- محاسبه حقوق و دستمزد طبق قوانین مالیاتی، قانون کار و قانون بیمه تامین اجتماعی
- محاسبه انواع مزایای رفاهی و قانونی و سایر مزایای مشمول و غیرمشمول مالیات و حق اولاد ، حق مسکن ، حق تاهل و ….
- محاسبه مبلغ اضافه کاری، جمعه کاری ، شب کاری
- محاسبه پایه سنوات
- محاسبه فوق العاده ماموریت
سلام . عالی بود
سلام من هزینه رو پرداخت کردم فقط یه رمز بهم داد ولی فیش حقوقی نداده.. چطور فیش حقوقی رو دریافت کنم
با سلام رمز دریافتی را در قسمت مربوطه وارد کنید و فیش حقوقی را دانلود نمایید.
در صورت مشکل در اینستاگرام آتیه من پیام ارسال نمایید.
با سپاس
سلام حق بیمه برای سایر نفرات تحت تکفل چقدر از حقوق کم می شود به عنوان مثال مادر
با سلام
برای بیمه های اجباری فرقی نمی کنه یک نفر تحت تکفل شما باشد یا چند نفر
با سپاس
سلام وقت بخیر
من فیش حقوقی رو محاسبه کردم از سال 99 جایی که الانهستم مشغول بکارم و پایه سنوات رو همون 99 انتخاب کردم. مبلغ دریافتی شد 10847 توم که سهم بیمهی کارگر رو زده 752 تومن! سهم کارگر مگه 680 تومن نیست برای امسال ؟؟
با سلام
حق بیمه با توجه به حقوق می باشد با توجه به اینکه پایه سنوات مشمول بیمه می باشد شما حق بیمه بیشتری باید پرداخت نماید.
با سپاس
سلام وقت بخیر
سایر کسورات و کسری کار اضافه شودو مشکلی که الان به وجود آمده برای حقوق 11.894.000 مالیات کسر کرده که این درست نیس خواهش به ابن قضیه هم توجه کنید.
ممنونم از گروه آتیه
باسلام و احترام،
بسیار عالی بود.
فقط برای تکمیل شدن فیلد محاسبه گر کسر کار ساعتی نیز در نظر گرفته شود و همچنین سایر کسورات (وام و …).
باتشکر
سلام ممون از اطلاعات بسیار کاربردی ومفید شما
فقط سوال این که آیا حق تاهل مشمول بیمه میشود یا خیر . شما در محاسبات حق بیمه مشومل درنظرگرفته اید
سلام
حق تاهل مشمول بیمه می باشد.
ایکاش میشد تیک مسکن و خواربار رو برداشت. چون من برای محاسبه مالیات و بیمه کارفرما نیاز دارم اینا تیک نداشته باشه
چون کارفرما بهش مسکن و خواربار تعلق نمیگیره😓
با سلام
فرم محاسبات اصلاح گردید و تیک مسکن و خواربار قابل برداشت می باشد.
سلام وقت بخیر بنده یه فیش از شکا گرفتم که بیمه را کاملا اشتباه محاسبه کردید
سلام
در محاسبه فیش حقوق فقط حق بیمه سهم بیمه شده درج می گردد. حق بیمه شامل سه بخش سهم بیمه شده ، سهم کارفرما و بیمه بیکاری می باشد.
در صورت مشکل می توانیدمحاسبات خود را برای ما در صفحه اینستاگرام آتیه من ارسال نمایید.
با سپاس
سلام. خدا قوت
پایه سنوات رو چطوری باید حساب کرد ؟ من ۶سال جایی کار کردم یک سال بیمه بیکاری گرفتم . الان جای جدید مشغول به کار بشم پایه سنوات رو ماهانه برام چطور حساب میکنند ؟
توی جدول بالا ساعت اضافه کاری رو برحسب روز یا هفته یا ماه باید بنویسم ؟
سپاس از شما و سایت خوبتون 🙏🌹
با سلام
اگر کارفرمای کارگاه هم تغییر کرده باشد باید در کارگاه جدید دارای یک سال سابقه باشید تا پایه سنوات به شما تعلق بگیرد.
اضافه کاری بر مبنای ماه می باشد.
با سپاس
سلام
بسیار عالی و مفید
سپاس از لطف شما
سلام وقت بخیر
سایت بسیار عالی و کارآمدی هست
فقط ای کاش بر اساس ساعتی هم میشد حساب کرد.منظورم تعداد ساعات کارکرد در ماه هست
درود
خدا یارتان
اکسل حقوق و دستمزد برا دانلود توو سایت هست؟
سلام
الان در سایت نیست ولی در دستور کار قراردارد.
سلام و تشکر از برنامه خوبتان
فونت بسیار کوچکه و در پرینت فیش خوانا نیست
نرم افزار رو به صورت آفلاین ندارید ؟
سلام با سپاس از حسن توجه شما
در دستور کار قرار گرفت تا جایی که امکان دارد فونت بزرگتر خواهد شود.
سلام
پس از محاسبه سایر سطوح شغلی (22% + رقم ثابت) آیا حق مسکن و خواروبار و تاهل هم به کارگر تعلق میگیره یا فقط درصد و رقم ثابت در نظر گرفته میشه؟ممنون میشم جواب بدید
سلام
بله مزایای حق مسکن ، بن و خواربار و حق تاهل(درصورت متاهل بودن) تعلق می گیرد.
سلام دستتون درد نکنه
ولی به نظر من بجای شب کاری باید از جمله حق شیفت چند درصد استفاده میشد تا حقوق دقیق تری در بیاد.
حتی در مورد عنوان شغلی هم پایه ها فرق دارند.
سلام اون چیزی که شما می فرمایید نوبت کاری هست که انشاالله به سایت اضافه خواهد شد.
باسپاس
عالی
خداخیرتون بده 100از100
سلام سپاس بابت لطفتون
عالی بود از لطف شما سپاسگزارم
سلام سپاسگزارم
سلام، عالی بود، از گردآورنده وتنظیم کننده آن تشکر میکنم. مناسب برای کسانی که میخواهند دقیق از وضعیت حقوق ومزایای خود مطلع باشند. برای آن دسته از کار فرمایان که میخواهند طبق قانون عمل کنند هم مفید میباشد.
سلام سپاس بابت لطفتون
خدایی دمتون گرم خیلی کاربردی و مفید بود سایتتون من ذخیره کردم که هرکس نیاز داشت بهش بگم سایتتون رو خدا خیرتون بده
سلام سپاس از بذل محبت شما
سلام،خدا قوت بسیار خوب
سلام بسیار سپاسگذارم
سلام، ممنون از زحمات شما!
تنها سایتی که در مورد حقوق کارگری صادقانه ، خالصانه ، آمدند
سلام ممنون از لطف شما
کار سایت آتیه من بسیار عالی و کاربردی و مفید و مورد لزوم است ، از دست اندر کاران کمال تشکر و تقدیر میگردد ، بسیاری از کارگران حتی حقوق خوانده ها از زاویه های حقوق خود و نحوه محاسبه اطلاع ندارند و به ادارات کار هم مراجعه نمی کنند ، لذا وجود چنین سایت هایی بسیار ضروریست حد اقل آگاهی به حق و حقوق میدهند و برای بسیاری کارفرمایان هم که می خواهند قانونی عمل کنند مفید است ، خدا خیر و برکت به شما بدهد ، تشکر فراوان
سلام از بذل محبت شما سپاسگزاریم
پاینده باشد
سلام من میخوام لیست بیمه کارگاه رو ارسال کنم حق تاهل چطوری محاسبه میشه ممنون میشم راهنمایی کنید
جدول اکسل که بیمه رو باهاش رد میکنم باید حق تاهل هم مثل بن و مسکن جدا ردیف بذارم
با سلام
در زمان ارسال لیست حق بیمه از طریق سایت تامین اجتماعی باید حق تاهل را با حق مسکن و بن و خواربار جمع بزنید و در قسمت مزایای مشمول وارد نمایید.
سلام .عیدی و پاداش را محاسبه نمی کنید ؟